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FREQUENTRY ASKED QUESTIONS 採用に関するQ&A

パチンコホールでの仕事はかなり重労働なのではないでしょうか?
オフィスなどでの仕事と比較すると、立ち仕事での接客業務となりますので体力的な負担は多少ございます。しかし、近年では多くのパチンコホールでの箱の持ち運びが必要ないシステムが導入が進んでおります。
弊社でも9店舗中8店舗に導入され、男性スタッフは勿論多くの女性スタッフが活躍しております。体力的な負担は軽減されますが、より細やかな目配り、心配りを意識し、接客の質の向上に力を入れていかなければなりません。
どのような方が来店するのでしょうか?
男性のお客様が過半数が占めますが、近年では多くのパチンコホール店内外の環境が整えられ、女性のお客様が増えてまいりました。弊社に来店くださるお客様も約30%が女性のお客様です。日中はご高齢の方、主婦の方が多く、夕方からは仕事帰りの方が多くいらっしゃいます。
反社会的勢力との繋がりはあるのでしょうか?
一切ございません。その他にもマナーをお守り頂けない方や、他のお客様にご迷惑をお掛けする方には入店を拒否させて頂く事もあり、お客様が安心して遊技出来る事は勿論、スタッフも安心して働ける環境づくりに努めております。
タバコの煙について対策はしているのでしょうか?
健康増進法の改正により、2020年4月から多数の方が利用する施設での喫煙が禁止されました。それに伴い、ゾーングループ全店におきましてもホール内での喫煙を禁止し、喫煙室を設ける等の分煙を行っています。
どのような方が働いているのでしょうか?

個性あふれる活気ある社員が多数います。人材育成においては、一社会人として、人間的に成長していけるよう日頃より努めており、成長のスピード、得意不得意もそれぞれ異なります。元気で明るい社員が多く、先輩社員の出身校もバラエティに富んでいます。

【4年制大学】
青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、島根県立大学、下関市立大学、西南学院大学、摂南大学、徳山大学、長崎県立大学、長崎国際大学、西日本工業大学、日本経済大学、日本文理大学、梅光学院大学、ハワイパシフィック大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、山口大学、山口大学大学院、山口県立大学、山梨学院大学

【短期大学】
折尾愛真短期大学、九州女子短期大学、久留米信愛女子短期大学、佐賀女子短期大学、西日本短期大学

【専門学校】
麻生医療福祉&観光カレッジ、麻生情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、福岡カレッジ・オブ・ビジネス(50音順)

パチンコの遊技経験は必要でしょうか?
パチンコの知識等は必要ございません。選考を受けて頂くにあたり、どのような場所で、どのような仕事をするのかを入社前にイメージしたい方は、採用担当者が同行して店舗の見学をすることが可能です。
その他接客サービスやパチンコホール業務に必要な知識は入社後に、育成・指導の担当がつき、先輩社員と共に学んでいきます。
研修はどのようなものがありますか?
社会人としてスタートを切って頂く為に、入社の際に4泊5日の新入社員研修を行っております。その後入社1年後までのフォロー研修を組み入れてまいります。
その他、社内での勉強会や、営業の専門研修、講師を招いての講習会なども行っております。
男性社会のイメージですが、女性が活躍できるのでしょうか?
パチンコホールに求められるものは、楽しい時間、空間の過ごし方へと変わってきました。お客様にご遊技して頂く為だけでなく、目で季節を楽しんで頂いたり、美味しい食事をとって頂いたり、休憩スペースでゆっくりリラックスして頂いたりと、お客様が楽しめて、安らげる空間づくりを目指しております。それに伴い、女性の視点でのきめ細やかなサービスの提供を含めた店舗マネジメントの力を必要としております。
産休・育休の制度はどのようになっているのでしょうか?
法令に基づき産前6週、産後8週の休業期間を設けております。さらにお子様が満1歳になるまでの期間を育児休業としております。(休業の延長も法令通り対応しています)また、法令通りの制度だけでなく、会社の規定で「子育て支援制度」を別途設けております。例えば、地域限定勤務や、サービス業では難しい日曜祝日の公休の取得、早番シフト専属で勤務できるスタイルなど、ご家庭を持ちお子様がいらっしゃっても安心して働ける環境の整備を進めており、今後とも更に女性が活躍出来るよう努力してまいります。
労働時間はどのようになっているのでしょうか?
早番(8:55~17:10)と遅番(16:30~24:45)の二つのシフトで運用しています。その他にも店舗ごとに中番のシフトもございます。遅番の勤務から早番の勤務へと切り替わる場合は必ず公休をはさみ、遅番の勤務の翌日に早番の勤務をする事はないようシフト調整をしております。
転勤はありますか?
転勤はございます。ただし、全店福岡県内の店舗ですので、引越しを伴わない場合と伴う場合がございます。
住居変更を伴う異動の場合は、会社規定に基づいた転居費用の全額補助、また1年間の家賃の半額補助を行うことにより経済的負担が起きないよう配慮しております。また、敷金・礼金・仲介手数料等、賃貸物件の契約に最低限必要な初期費用につきましては全て会社にて負担しております。
休日・休暇はどうなっているのでしょうか?
休日は月に8日ございます。有給休暇は初年度10月より10日間取得でき、その後も法令通り毎年付与され、皆さんが有給休暇を取得できるよう、各店舗にてシフトの調整を行っております。慶弔休暇は会社規定で休日数を設定しており、併せて慶事、弔事については、お祝い金見舞金制度を設けております。
住宅制度等はありますか?
借り上げ住宅制度を採用しています。皆さんの希望する物件を会社が借り上げ、賃料の一部を負担いたします。本人の負担は月2万円のみです。(規定有り)また、店舗敷地内にも社員寮がありますので、希望者は利用が可能です。エアコン・テレビ・冷蔵庫・洗濯機・ベッドなど生活に最低限必要な備品は取り揃えております。